Campanha Salarial 2025: Ciclo de assembleias segue com encontro em Santa Maria
Hoje (25), a assembleia será em Sant’Ana do Livramento e na próxima semana, o Sindicato vai ao encontro dos empregados em Erechim, dia 29.
Campanha Salarial 2025: Mais de 160 trabalhadores participam da assembleia de Santa Rosa
Além da necessidade de reajuste das cláusulas econômicas, com aumento real e não apenas a reposição das perdas inflacionárias, os trabalhadores também definiram a necessidade de avanços em cláusulas sociais.
Campanha Salarial 2025: SECOC RS realiza assembleia em Bento Gonçalves
Estiveram presentes trabalhadores de diversas localidades e sistemas, mostrando a força da categoria na região.
Assembleia em Porto Alegre dá início à Campanha Salarial 2025
O ciclo de assembleias segue com os próximos encontros em Bento Gonçalves, Santa Rosa, Santa Maria, Santana do Livramento e Erechim.
Campanha Salarial 2025: Participe da pesquisa online para a construção da pauta de reivindicações
Agora é a hora de construirmos propostas que resultem em melhores condições de vida e trabalho para todos.
Cadastro único informará sobre celulares roubados ou extraviados
Cidadão pode consultar base de dados antes da compra de um usado.
Assistente administrativa será indenizada por isolamento em “sala de vidro”
Decisão reconheceu que o isolamento foi uma forma de retaliação após a trabalhadora denunciar assédio moral.
Frentista assediada diariamente por cliente do posto deve ser indenizada
Turma considerou que a empresa não tomou as medidas necessárias para garantir a segurança da empregada, uma vez que testemunha confirmou que a situação vinha se repetindo e era de conhecimento de todos.
Supremo fará audiência pública em setembro para debater pejotização
“Pejotização” é um termo usado para caracterizar contratações de trabalhadores como pessoas jurídicas (PJ) pelas empresas, em vez de assinar a carteira de trabalho.
Empresa que se omitiu diante de assédio no ambiente de trabalho deve indenizar empregada
Segundo o magistrado, “a inércia do empregador em face da prática de violência por seus empregados ou terceiros a seu serviço configura ato ilícito, ensejando sua responsabilidade pelas consequências negativas sofridas pela empregada assediada”.
Decisão aplica protocolo de gênero e eleva indenização em caso de assédio sexual
A decisão, que julgou irrisório o valor inicial, aplicou diretrizes do Protocolo para Julgamento com Perspectiva de Gênero do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) para justificar o aumento da reparação, seguindo os princípios da razoabilidade e proporcionalidade.
Participe das assembleias para deliberação da pauta da Campanha Salarial 2025
Serão realizadas seis assembleias presenciais, abrangendo diferentes regiões do RS, possibilitando a representação da categoria na deliberação das prioridades que serão negociadas junto aos representantes patronais.
Transfobia: Empresa é condenada a indenizar trabalhadora trans discriminada e isolada em ambiente de trabalho hostil
Uma trabalhadora trans será indenizada em R$ 15 mil por ter sido vítima de discriminação e isolamento em ambiente de trabalho hostil.
Trabalhadora perde bebês na portaria do trabalho e frigorífico é condenado por danos morais
Frigorífico em Lucas do Rio Verde terá de indenizar a imigrante venezuelana que entrou em trabalho de parto durante o expediente e não recebeu atendimento. Mesmo após insistentes pedidos, foi impedida de deixar o setor devido ao funcionamento da linha de produção.
Empregada dispensada após testemunho contra empresa em processo trabalhista deve ser indenizada
Testemunha da reclamante, que atuou como superior hierárquico dela, confirmou que havia na companhia a política de dispensar empregado(a) que testemunhava em processo contra a reclamada.
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