Saiba como é o novo teste do SUS para detectar câncer de colo do útero
Tecnologia nacional permite rastrear a doença precocemente.
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Seleção de vagas estava condicionada à pesquisa de restrição de crédito e de antecedentes criminais.
O Supremo Tribunal Federal (STF) validou, nesta quinta-feira (14), em Brasília, a lei que garantiu a devolução de valores pagos a mais por consumidores nas contas de energia elétrica.
Em depoimento, o reclamante contou que a ligação ocorreu logo após ter conhecimento de que a filha tinha um problema no coração.
A 3ª Turma do TRT da 2ª Região manteve justa causa aplicada a empregado por incontinência de conduta. De acordo com os autos, o homem praticou assédio sexual contra colega de trabalho de mesma hierarquia.
A trabalhadora, com 67 anos de idade e mais de 36 anos de serviço, alegou ter sido alvo de etarismo e assédio moral antes da demissão e apontou que foi dispensada na vigência de uma licença médica e em pleno feriado religioso.
A oficina é um evento anual da Rede Mulheres UNI Brasil. Este ano, o tema da formação sindical foi a construção de uma sociedade baseada no cuidado.
Pesquisadoras citam falta de políticas públicas para efetividade
Foram 3.684 trabalhadores, que além de responderem às perguntas sobre as cláusulas econômicas e sociais também contribuíram com sugestões, expressadas como prioridade a serem levadas aos representantes patronais.
O documento enviado aos representantes patronais é uma pauta unificada contendo as principais reivindicações. Importante destacar, que cada mesa de negociação tratará das especificidades do sistema ou cooperativa em questão.
Na sentença, o juiz destacou que a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), consolidada na Súmula 443, presume discriminatória a demissão de empregado com doença grave que cause estigma ou preconceito.
Salário do trabalhador e emprego com carteira assinada são recordes
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A trabalhadora relatou ter sido vítima de agressões verbais e chegou a registrar boletim de ocorrência. Também alegou que procurou ajuda junto ao setor de Recursos Humanos e ao canal de ética da empresa, mas não obteve qualquer apoio.
Para o presidente do SECOC RS, Everton Brito, a cada ano, a participação cresce tanto nas assembleias presenciais quanto na pesquisa online, o que significa o apoio dos trabalhadores e fortalece as negociações do Sindicato com os representantes patronais.
A assembleia é uma oportunidade de integração entre o Sindicato e os empregados dos sistemas cooperativos, que além de definirem as prioridades da categoria, também têm contato direto com os serviços e canais de atendimentos disponibilizados.