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Empresa terá que indenizar trabalhadora após assédio moral decorrente de intolerância religiosa
Testemunhas ouvidas no processo confirmaram a versão da trabalhadora. Uma delas relatou que esse coordenador fazia muitas piadas ofensivas, algumas de cunho religioso, como: “chuta que é macumba”; “pomba-gira é coisa do demônio”.
Gestante que pediu desligamento por falta grave da empresa tem direito a estabilidade
De acordo com os autos, a empresa descumpriu obrigações essenciais ao não efetuar corretamente o registro na carteira de trabalho e não depositar o fundo de garantia da mulher.
Horas extras e intervalo intrajornada lideram ranking dos temas mais recorrentes no TST em 2024
Um ranking elaborado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) mostra que o tema mais recorrente nos processos julgados em 2024 foram horas extras. Segundo o levantamento, em 2024 foram julgados 70.508 processos tratando do tema, o que representa um acréscimo de 19,7% em comparação com os 58.900 processos julgados em 2023.
Previdência Social atualiza valores de benefícios do INSS
Auxílios e pensões especiais sobem 4,77% ou 7,51%, conforme caso.
Receita esclarece que não cobrará imposto por Pix
O reforço na fiscalização de transferências via Pix e cartão de crédito não significa criação de impostos, esclareceu a Receita Federal. Em comunicado, o Fisco desmentiu informações falsas que circularam nas redes sociais nos últimos dias sobre cobrança de imposto para transferências digitais.
Campanha Salarial 2024: Fechada negociação com o Sicoob Central SC/RS
O Acordo contempla a reajuste de 4,81%. O vale-alimentação/refeição passa a ser no valor de R$ 1.950, com aumento de 14,7%.
Auxílio-acidente do trabalho: Saiba como requerer este benefício
Previsto no artigo 86 da Lei 8.213/91, o auxílio-acidente é o benefício previdenciário de cunho indenizatório, devido ao segurado acidentado, quando, após a consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem redução da capacidade para a atividade laborativa habitual.
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