Frigorífico em Lucas do Rio Verde terá de indenizar a imigrante venezuelana que entrou em trabalho de parto durante o expediente e não recebeu atendimento. Mesmo após insistentes pedidos, foi impedida de deixar o setor devido ao funcionamento da linha de produção.
Nova modalidade pretende substituir débito automático e boletos.
Testemunhas relataram que ela foi alvo de boatos maliciosos, como suposto relacionamento com o gerente da loja e falsas acusações de aborto. Também foram relatados episódios de vigilância abusiva quanto à vestimenta, tratamento discriminatório e tentativas de isolamento da funcionária no ambiente de trabalho.
Proibido pela empresa de usar no crachá o seu “nome social” e de utilizar o banheiro masculino, ele ainda sofria assédio da gerente, que o questionava constantemente sobre o processo de sua transição de gênero.
O colegiado ressaltou ainda que o sofrimento moral da empregada foi exacerbado pelo contexto de sua saúde fragilizada e pela insegurança econômica gerada pela perda do emprego.
Mesmo após bater o cartão ponto para deixar o trabalho, uma funcionária continuava respondendo mensagens em grupos de WhatsApp da empresa diariamente. Essa situação, para a Justiça do Trabalho, configurou horas extras e, agora, a trabalhadora receberá as diferenças.
estemunhas relataram ter presenciado os comentários abusivos e aproximações físicas não consentidas, além de elas mesmas terem sido vítimas dos dois colegas.
O racismo recreativo, no qual a ofensa é disfarçada de piada, é crime previsto na legislação brasileira com pena aumentada em um terço.
Especialista reforça importância da vacina contra gripe
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Foram mais de 2.100 participantes, que atualizaram seus dados, adequando seu cadastro à Lei Geral de Proteção de Dados. O Sindicato entrará em contato com todos os ganhadores por e-mail ou WhatsApp, de acordo com as informações cadastradas, para informar a contemplação no sorteio e como se dará a entrega do prêmio.
Os associados do SECOC RS que estão com as mensalidades em dia e os empregados de cooperativas de crédito do RS que não se apuseram às contribuições sindicais dos últimos 12 meses, poderão participar da Campanha Cadastro Premiado até o dia 10/06/2025, terça-feira, às 14h.
Transmissão será realizada no canal do SECOC RS no Youtube.
Uma auxiliar de produção que foi dispensada durante tratamento para transtorno misto ansioso e depressivo deverá ser indenizada por danos morais. Ela também receberá remuneração em dobro pelo período entre a despedida e a data da sentença de 1º grau.
Para a 2ª Turma, direito deve ser reconhecido mesmo que a gravidez seja atestada em período de inatividade.
Um eletricista alvo de piadas e comentários ofensivos por ser da região nordeste garantiu na Justiça do Trabalho o direito à indenização por danos morais. A empresa foi omissa ao permitir um ambiente com práticas discriminatórias de cunho xenofóbico.
