A inciativa do Sindicato, em parceria com a UNICRED DO BRASIL, teve como objetivo auxiliar na reparação dos prejuízos sofridos, dos empregados que sofreram perdas causadas pela tragédia climática.
A campanha teve como objetivo auxiliar os empregados de cooperativas de crédito na reparação dos prejuízos sofridos, causados pela tragédia climática, ocorrida entre 24 de abril e o mês de maio de 2024.
O sindicato apresentou a pauta de reivindicações dos trabalhadores, construída em conjunto ao longo das assembleias e da pesquisa online realizada no site, e abriu diálogo com os executivos patronais sobre avanços nas cláusulas econômicas e sociais.
Medida é voltada a empreendimentos com pelo menos 100 funcionários. O relatório é uma ferramenta utilizada pelo governo federal para verificar se há casos de diferenças salariais por gênero nas empresas.
A adesão do banco ao movimento #nãodemita aconteceu no mês de abril de 2020, em uma reunião realizada entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).
Justiça do Trabalho lançou três protocolos de julgamento para orientar sua magistratura a analisar casos com uma visão mais ampla e contextualizada, visando identificar e combater discriminações.
Para o magistrado, a vendedora foi “submetida a condições de trabalho inadequadas e a um ambiente de trabalho nefasto e deletério, criado pela gestão desumana e ilícita da gerente”.
Com o slogan “Seu voto, sua voz”, a ação tem o objetivo de conscientizar trabalhadores (as) e empregadores (as) sobre os limites eleitorais no ambiente de trabalho.
Eleitores podem ligar para o SOS Voto, no número 1491, a fim de denunciar conteúdos desinformativos sobre o processo eleitoral. Também é possível registrar a denúncia pela internet, por meio do Sistema de Alertas de Desinformação Eleitoral (Siade).
Quem flagrar irregularidades pode denunciá-las à Justiça Eleitoral.
O valor das restituições é mais de R$ 6,8 bilhões e pagamento será feito no próximo dia 30 de agosto para 5.347.441 contribuintes.
A exigência da empresa configura violação ao direito da intimidade e da vida privada do empregado e não se justificaria, já que a contratante possuiria outros meios de controlar a jornada e a produtividade da equipe em home office, argumentou o de 1ºgrau na 9ª Vara do Trabalho de Curitiba.
Segundo o processo, a ex-funcionária trabalhou no local por 22 anos. Em juízo, a trabalhadora narrou que foi vítima de discriminação e assédio moral por parte dos superiores hierárquicos, com ataques fundamentados em sua idade e condição de saúde.
As negociações da Campanha Salarial 2024 já estão em andamento com alguns Sistemas e cooperativas. A pauta de reivindicações foi entregue aos representantes patronais no início de agosto.
Na quinta-feira (15), o Ministério da Saúde instalou um Centro de Operações de Emergência em Saúde (COE) para coordenar as ações de resposta à mpox no Brasil.
