Acordo coletivo da Confederação Sicredi é renovado com reajuste salarial de 11%
O reajuste nos salários será de 11% e no vale alimentação/refeição será de aproximadamente 15%, passando para R$ 1.813,80.
Proposta do Sistema Sicredi para renovação da Convenção Coletiva é rejeitada pelos trabalhadores
Do total de votantes, a maioria 65,93%% rejeitou a proposta ofertada. A decisão da categoria foi comunicada aos representantes patronais ainda nesta noite.
Negociação com a SICOOB TRANSCREDI é finalizada na manhã de hoje com reajuste salarial de 11,92% e vale alimentação/refeição de R$ 1.650,00
Segundo o presidente do Secoc/RS, Everton Brito, mais uma negociação é finalizada com êxito para os trabalhadores envolvidos. A dedicação do Sindicato neste momento é integral nas negociações, visando a finalização das mesmas.
Negociações com Cresol Baser e Unicred do Brasil fecham com reajuste salarial de 11,92%
As negociações entre os demais sistemas cooperativos, cooperativas solteiras, confederações e centrais e o Sindicato ainda prosseguem.
Proposta final do Sistema Sicredi para renovação da Convenção Coletiva será levada para consulta dos trabalhadores
A proposta final apresentada pelo Sistema Sicredi, na negociação da Campanha Salarial 2022, não contempla aumento real, entre outras reivindicações da categoria. Em razão disso, o Secoc/RS vai levar realizar uma votação para que os trabalhadores decidam se concordam ou não com a proposta patronal.
SECOC/RS, Cresol Central e Cresol Sicoper firmam acordos coletivos de trabalho com reajustes que contemplam aumento real de salário
O reajuste salarial conquistado pelos trabalhadores foi de 11, 92%, garantindo a reposição da inflação acumulada dos últimos 12 meses, que ficou em 10,12% e aumento real de quase 2%. Já o vale alimentação passa a ser de R$ 1.600,00, representando um aumento médio de 20%.
Campanha Salarial 2022: Secoc/RS encerra ciclo de assembleias com a participação de mais de 280 trabalhadores em Erechim
As assembleias aconteceram em seis regiões: Pelotas, Porto Alegre, Santa Rosa, Rosário do Sul, Erechim e Bento Gonçalves.Além disso o Secoc/RS promoveu uma consulta junto aos trabalhadores, disponibilizada no site da entidade.
Campanha Salarial 2022: Assembleia em Santa Rosa tem participação de mais de 160 trabalhadores
A participação dos trabalhadores, em todas as cidades em que o Secoc/RS vem realizando assembleias presenciais, demonstra que a categoria está unida e que deseja avanços tanto nas cláusulas econômicas quanto nas sociais.
Campanha Salarial: Segunda semana do ciclo de assembleias termina com encontro em Rosário do Sul
Mais de 40 empregados de cooperativa de crédito estiveram presentes contribuindo na construção dos temas que serão negociados com os representantes patronais e debatendo sobre a atual conjuntura econômica.
Campanha Salarial: Mais de 100 trabalhadores participam da assembleia em Porto Alegre
Além das deliberações sobre a pauta, os presentes também debateram sobre a atual conjuntura econômica. O presidente do Secoc/RS, Everton de Brito, destacou a importância da participação no Sindicato, em especial das mulheres, que são a maioria na categoria.
Campanha Salarial 2022: Secoc/RS promove assembleia em Pelotas
Ontem (07) foi a vez dos trabalhadores de Pelotas e região definirem as prioridades que serão negociadas com os representantes patronais, a partir do próximo mês, quando se inicia a data-base da categoria. Estiveram presentes aproximadamente 50 trabalhadores.
Participe da pesquisa sobre a Campanha Salarial 2022
O Secoc/RS está realizando uma pesquisa com a categoria para a construção da pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2022, que será entregue aos representantes patronais na data-base, em agosto.
SECOC/RS dá início às assembleias para definição da pauta da Campanha Salarial 2022
As atividades iniciaram ontem, dia 5 de julho, em Bento Gonçalves. A rodada de encontros com a categoria se estende até o dia 21, quando será realizada a última assembleia, em Erechim. Participe!
Campanha Salarial 2022: Participe da assembleia geral da categoria para a definição da pauta de reivindicações
Quanto maior a participação, mais força terá nossa pauta de reivindicações, que será entregue aos representantes patronais na data-base, em agosto.Queremos a valorização do trabalho!
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