O Sindicato dos Empregados de Cooperativas de Crédito do RS (SECOC RS) fechou acordo com o Sicoob Credseguro nas negociações da Campanha Salarial 2025, com ganhos importantes para a categoria. A cooperativa tem sede em Goiânia (GO), mas possui duas agências no Rio Grande do Sul, uma em Porto Alegre, outra em Caxias do Sul.

Nessa quinta-feira (18), o Sicoob Credseguro enviou ofício ao SECOC RS com a proposta de ganho real de 1% no salário, além do INPC, totalizando 6,13%. Também foi oferecido reajuste de 11,11% no auxílio alimentação, com 5,93% de ganho real e fixação do piso do benefício em R$ 2.308,00. As demais cláusulas ficam mantidas, incluindo o 13º vale alimentação / refeição.

Tão logo recebeu a proposta, o SECOC-RS consultou os e as colegas da cooperativa, e, por maioria, a decisão foi de aceitar os termos.

No ofício enviado ao sindicato, a cooperativa também reiterou sua “disposição permanente para o diálogo” com o SECOC RS e a disposição de “preservar a sustentabilidade das cooperativas; garantir a valorização contínua de seus trabalhadores; e fortalecer a relação de confiança entre as partes”.

Terceiro acordo da Campanha Salarial 2025

Esse é o terceiro acordo fechado da Campanha Salarial 2025. No início do mês, o SECOC RS garantiu, junto à Cresol Central Brasil, a melhoria de direitos importantes para a categoria, além de ganho real no salário. Em relação à reivindicação de reajuste salarial, incluindo o salário de ingresso, foi definida reposição do INPC (5,13%), mais 1,5% de ganho real, totalizando 6,63%. Também houve melhorias em itens como auxílio-creche, auxílio-alimentação / refeição e licença paternidade.

Outro acordo já fechado foi com o Sistema Sicoob Unicoob. Nesse caso, o reajuste salarial ficou em 5,12%, retroativo a março de 2025; a quebra de caixa passou para R$ 509,99; o vale-alimentação/refeição será de R$ 2.500,00; e o auxílio-creche, de R$ 515,02. Além disso, o Programa de Participação nos Resultados (PPR) já está negociado com o Sindicato e as empregadas mulheres, afastadas por licença-maternidade, terão pagamento integral do benefício. Outra conquista é a redução da jornada de trabalho para 4h, nos primeiros 30 dias de retorno da licença-maternidade.