As negociações da Campanha Salarial 2025 entre o Sindicato dos Empregados em Cooperativas do RS (SECOC RS) e o SICOOB Central SC/RS seguem estagnadas. Desde a última reunião, realizada em 17 de novembro, não houve avanço significativo nas tratativas, apesar da disposição do Sindicato em manter o diálogo e buscar uma solução consensual.

O SECOC RS reforça que permanece comprometido com uma negociação equilibrada, porém afirma que, em respeito aos empregados representados e considerando os resultados já obtidos junto aos demais sistemas cooperativos, inclusive da mesma bandeira SICOOB, não abrirá mão de um reajuste que represente valorização real aos trabalhadores. Para a entidade, garantir a reposição integral da inflação (5,13%), acrescida de ganho real de, no mínimo, 1%, é essencial para preservar o poder de compra dos salários. Além do índice de 6,13% de reajuste nas cláusulas econômicas e do vale-alimentação/refeição de R$ 2.100, nas cláusulas sociais o Sindicato reivindica a ampliação da licença-maternidade por mais 30 dias, o pagamento integral do PLR/PPR às empregadas em licença-maternidade e a ampliação da licença-paternidade para 15 dias.

Enquanto o impasse persiste, o prazo estabelecido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4) se aproxima. A Justiça fixou o dia 11 de dezembro como limite para a conclusão das negociações. Caso não haja acordo até essa data, o SECOCRS informa que ajuizará o Dissídio Coletivo, a fim de assegurar os direitos da categoria e buscar uma solução justa.

O Sindicato reitera que permanece totalmente à disposição para retomar o diálogo, confiando que ainda é possível construir um entendimento que valorize adequadamente os trabalhadores do SICOOB Central SC/RS e evite o encaminhamento da disputa à Justiça do Trabalho.