O Sindicato dos Empregados de Cooperativas de Crédito do Rio Grande do Sul (Secoc/RS) já encaminhou a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2024 a todos os representantes patronais dos sistemas e cooperativas de crédito.

A pauta foi construída a partir das prioridades definidas nas assembleias realizadas entre os dias 9 e 18 de julho, em seis cidades, que representaram as regiões do RS, e através da pesquisa online promovida pelo Sindicato e divulgada no site e na newsletter informativa enviada semanalmente a todos os cadastrados.

A pauta de reivindicações unificada tem o objetivo de que sejam combatidas as desigualdades entre os trabalhadores das cooperativas que integram nossa base e que os avanços sejam conquistados para todos. Além da pauta unificada, o sindicato levará às mesas de negociações reivindicações específicas de cada sistema, apresentadas pelos trabalhadores.

A todos que contribuíram para a definição das nossas lutas, muito obrigado! A partir de agora, o Sindicato aguarda a manifestação da classe patronal, para o início das negociações.

Confira as reivindicações na íntegra e acompanhe as notícias sobre as negociações no site e na newsletter do Sindicato.

 PAUTA REIVINDICATÓRIA 2024

REAJUSTE SALARIAL

Os salários dos integrantes da categoria profissional deverão ser reajustados no valor correspondente ao INPC acumulado do período, acrescido de aumento real de 4%.

SALÁRIO DE INGRESSO

Salário de Ingresso não inferior a R$ 2.000,00 – após 90 dias R$ 2.500,00

AMPLIAÇÃO DA LICENÇA-MATERNIDADE

Ampliação da licença-maternidade para 6 meses, inclusão nos acordos que ainda não contemplam o benefício.

AMPLIAÇÃO DA LICENÇA-PATERNIDADE

Ampliação da licença-paternidade por mais 5 dias.

AUXÍLIO E/OU CESTA ALIMENTAÇÃO

Inclusão de uma cesta alimentação e/ou 13º auxílio-alimentação/refeição, a ser paga no mês de dezembro de cada ano, que poderá ser creditado em conta corrente, juntamente com o salário, ou em cartão alimentação, sem a incidência de encargos.

GRATIFICAÇÃO SEMESTRAL – 14º E 15º SALÁRIOS

Inclusão de cláusula contemplando a gratificação semestral para as cooperativas que ainda não contemplam o benefício.

AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO – REAJUSTE

Reajuste na cláusula do auxílio alimentação/refeição, no percentual de 20% e inclusão nos acordos que ainda não contemplam o benefício.

AUXÍLIO-CRECHE - REAJUSTE

Reajuste na cláusula do auxílio-creche, no percentual de 20% e inclusão nos acordos que ainda não contemplam o benefício.

AUXÍLIO FILHOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

Um valor, equivalente à quantia do auxílio creche, para os filhos com necessidades especiais e inclusão nos acordos que ainda não contemplam o benefício.

ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

Inclusão de cláusula relativa ao adicional por tempo de serviço para as cooperativas que ainda não contemplam o benefício, podendo ser em valor estipulado por ano de vínculo ou em percentual.

QUEBRA DE CAIXA – REAJUSTE

Reajuste da quebra de caixa no percentual de 20%.

IGUALDADE SALARIAL E DE CRITÉRIOS REMUNERATÓRIOS ENTRE MULHERES E HOMENS

Igualdade de Base salarial para mulheres e homens que exercem mesmos cargos.

DAY OFF DE ANIVERSÁRIO

Folga remunerada no dia do aniversário, ou dia útil antecedente ou subsequente, inclusão nos acordos que ainda não contemplam o benefício.

ESTABILIDADE PRÉ-APOSENTADORIA

Inclusão nos acordos que ainda não contemplam o benefício e alteração nos textos que já contemplam, excluindo da redação “a obrigação de que o empregado deve comunicar ao empregador”, para a validade da cláusula.

PRÊMIO “TEMPO DE CASA”

Premiação para os trabalhadores que completam, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos na cooperativa, que pode ser em bonificação ou vales-presentes, viagens.

ASSISTÊNCIA NAS RESCISÕES CONTRATUAIS

Inclusão de cláusula que disponha sobre a obrigatoriedade da assistência sindical, de forma on line, nas rescisões dos contratos de trabalho nos acordos em que não contemplam o benefício.

RENOVAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS

Atualização econômica e renovação das demais cláusulas constantes nas convenções coletivas de trabalho e/ou acordos coletivos revisados.