A garantia de pagamento integral do PPR às mães afastadas não é apenas uma questão remuneratória, mas também uma afirmação do compromisso coletivo com a justiça social e a promoção de ambientes de trabalho mais inclusivos e equitativos. 

As cláusulas referentes às ampliações das licenças maternidade e paternidade, respectivamente em 6 meses e 20 dias, seguem mantidas. 

Segundo o presidente do SECOC RS, Everton Brito, esta é a segunda negociação encerrada com a bandeira Cresol, resultando e avanços para os trabalhadores do RS. 

Os representantes patronais apresentaram contraproposta de reajuste de 5,13% nas cláusulas econômicas, o que representa apenas a reposição das perdas inflacionárias do período de um ano (data-base agosto). No vale-alimentação/refeição a proposta de aumento foi de R$ 200,00, passando para R$ 2.150,00.

O Sindicato está sempre aberto ao diálogo, mas prima pela valorização dos empregados nas negociações. Os salários precisam ter aumento real.