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29/03/2018 / Economia
Percentual de aumento foi o mesmo adotado nacionalmente, que passou a valer em janeiro deste ano. Primeira faixa salarial do piso do estado passa de R$ 1.175,15 para R$ 1.196,47.
29/03/2018 / Direitos Trabalhistas
As mudanças efetuadas pela MP na legislação, como uma quarentena para um trabalhador ser demitido e recontratado no regime intermitente e restrições ao trabalho de grávidas em locais insalubres, continuarão a valer até o prazo final da MP, em 23 de abril. Mas, na prática, a proposta não será votada e os ajustes cairão ao fim desse prazo. Valerá integralmente a lei sancionada pelo presidente Michel Temer em 11 de novembro.
29/03/2018 / Direitos Trabalhistas
O assunto é relevante para empresa e trabalhadores porque, historicamente, a diferença entre TR e IPCA-E é significativa
27/03/2018 / Economia
A redução da taxa Selic estimula a economia porque juros menores barateiam o crédito e incentivam a produção e o consumo em um cenário de baixa atividade econômica.
27/03/2018 / Economia
Estudo da LCA Consultores indica que os bancos têm demorado mais para repassar a queda da taxa Selic ao consumidor do que mostram os dados do BC (Banco Central), embolsando essa diferença nas principais linhas de crédito à pessoa física.
27/03/2018 / Direitos Trabalhistas
A relatora considerou o fator laboral, ainda que aliado às características externas ao ambiente de trabalho, atuou de forma determinante no surgimento da doença do trabalhador.
27/03/2018 / Direitos Trabalhistas
A relatora considerou o fator laboral, ainda que aliado às características externas ao ambiente de trabalho, atuou de forma determinante no surgimento da doença do trabalhador.
23/03/2018 / Economia
Esse é o maior resultado para o mês desde 2015, quando o valor atingiu US$ 1,490 bilhão. Os dados foram divulgados nesta sextapelo Banco Central.
23/03/2018 / Direitos Trabalhistas
Artigos 476 da CLT e 63 da Lei 8.213/91 dispõem que o empregado com auxílio-doença tem contrato de trabalho suspenso em caso de afastamento por mais de 15 dias.
22/03/2018 / Direitos Trabalhistas
Na reclamação trabalhista, trabalhadora disse que foi coagida a pedir demissão após a licença-maternidade “e sofrer intensa perseguição pela empresa”.
