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Direitos Trabalhistas
10/03/2022 / Direitos Trabalhistas
O juiz considerou que a forma como se deu a dispensa da empregada, de modo imediato e após o retorno ao trabalho, quando ainda estava incapacitada parcialmente, permitiu concluir pela configuração de dispensa discriminatória.
10/03/2022 / Direitos Trabalhistas
Segundo a trabalhadora, a gerente lhe informou diretamente que deixaria de ser supervisora de vendas por ser ‘‘gorda e feia’’ e que o padrão era ser “magra, bonita e maquiada”.
07/03/2022 / Direitos Trabalhistas
Inequívoca discriminação racial. É como a magistrada classifica a conduta patronal que, sem qualquer lastro probatório, atribuiu a atitude criminosa ao empregado negro e não aos demais envolvidos, deixando evidente o racismo estrutural.
02/03/2022 / Direitos Trabalhistas
MPT propôs ação civil pública por considerar medida ato discriminatório. Bradesco também foi condenado nas reclamações individuais dos irmãos, a uma soma de R$ 500 mil, por danos morais.
23/02/2022 / Direitos Trabalhistas
Com amparo na perícia médica, juíza concluiu que o empregado fora vítima de acidente de trabalho e arbitrou indenização, reafirmada pelo TRT, mas revisada pelo TST.
21/02/2022 / Direitos Trabalhistas
Por mensagem, gerente registrou que achava a candidata à vaga “gente boa” e que sempre gostou dela. Reclamante deve receber R$ 8 mil.
18/02/2022 / Direitos Trabalhistas
Para a reclamante, objetivo da empregadora era desestabilizá-la emocionalmente, tornando o ambiente de trabalho insuportável para afastá-la.
15/02/2022 / Direitos Trabalhistas
Para TST, pedido não tinha de ser imediato, em razão das condições desfavoráveis do empregado.
14/02/2022 / Direitos Trabalhistas
Para TST, uso do termo extrapola o poder diretivo do empregador.
09/02/2022 / Direitos Trabalhistas
O juiz-relator Moisés do Santos Heitor explica que, na Justiça do Trabalho, o assédio sexual pode ser cometido até mesmo por pessoas de mesmo nível hierárquico, desde que haja constrangimento sexual e que não seja consentido pela vítima.
