O Sindicato dos Empregados de Cooperativas de Crédito do Rio Grande do Sul (Secoc/RS) encaminhou a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2023 a todos os representantes patronais dos sistemas e cooperativas de crédito.

A pauta foi construída a partir das prioridades definidas nas assembleias realizadas na primeira quinzena de julho, em seis cidades, que representaram as regiões do RS, e através da pesquisa online promovida pelo Sindicato e divulgada no site e na newsletter informativa enviada semanalmente a todos os cadastrados. A todos que contribuíram para a definição das nossas lutas, muito obrigado!

A pauta de reivindicações unificada tem o objetivo de que sejam combatidas as desigualdades entre os trabalhadores das cooperativas que integram nossa base e que os avanços sejam conquistados para todos. Além da pauta unificada, o sindicato levará às mesas de negociações reivindicações específicas de cada sistema,  trazidas pelos trabalhadores nas assembleias e na pesquisa virtual realizada.

De acordo com o presidente do Sindicato, Everton Brito, não é justo que empregados da mesma categoria, da mesma base e que desenvolvem as mesmas funções tenham remunerações e benefícios diferentes, de acordo com a cooperativa ou sistema que trabalham. "Nossa pauta apresenta um conjunto de reivindicações justas, que contemplam reposição das perdas salariais, melhores condições de trabalho e qualidade de vida para a categoria, questões estas que podem ser plenamente atendidas pelos sistemas, confederações e cooperativas solteiras. Os empregados de cooperativas de crédito do RS estão cientes de que setores como bancos e cooperativas de crédito estão obtendo ótimos resultados, graças à contribuição dos trabalhadores", ressalta.

A partir de agora, o Sindicato aguarda a manifestação da classe patronal, para o início das negociações. Confira as reivindicações na íntegra e acompanhe as notícias sobre as negociações no site e na newsletter do Sindicato.

PAUTA REIVINDICATÓRIA 2023

REAJUSTE SALARIAL

Os salários dos integrantes da categoria profissional deverão ser reajustados no valor correspondente ao INPC acumulado do período acrescido de aumento real de 5%.

AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO

Reajuste na cláusula do auxílio alimentação/refeição, no percentual de 20%.

AUXÍLIO-CRECHE

Reajuste na cláusula do auxílio-creche, no percentual de 20% e inclusão nos acordos que ainda não contemplam o benefício.

AMPLIAÇÃO DA LICENÇA-MATERNIDADE

Ampliação da licença-maternidade para 6 meses.

AMPLIAÇÃO DA LICENÇA-PATERNIDADE

Ampliação da licença-paternidade por mais 5 dias.

ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

Inclusão de cláusula relativa ao adicional por tempo de serviço para as cooperativas que ainda não contemplam o benefício, podendo ser em valor estipulado por ano de vínculo ou em percentual.

CESTA ALIMENTAÇÃO

Inclusão de uma cesta alimentação e/ou 13º auxílio-alimentação/refeição, a ser paga no mês de dezembro de cada ano, que poderá ser creditado em conta corrente, juntamente com o salário, ou em cartão alimentação, sem a incidência de encargos.

GRATIFICAÇÃO SEMESTRAL (14º E 15º SALÁRIOS)

Inclusão de cláusula contemplando a gratificação semestral para as cooperativas que ainda não contemplam o benefício.

ASSISTÊNCIA NAS RESCISÕES CONTRATUAIS

Inclusão de cláusula que disponha sobre a obrigatoriedade da assistência sindical, de forma on line,  nas rescisões dos contratos de trabalho.

RENOVAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS

Atualização econômica e renovação das demais cláusulas constantes nas convenções coletivas de trabalho e/ou acordos coletivos revisandos.