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Convenção Coletiva do Sistema Unicred é assinada
25 de Novembro de 2013 / Geral
Piso terá reajuste de 29% e passa a R$ 968,00.
A Convenção Coletiva de Trabalho 2013-2014 (CCT) dos trabalhadores do Sistema Unicred foi firmada com o SINACRED sindicato patronal nacional e pelo SECOC/RS e já está no Ministério do Trabalho e Emprego para o registro.
As negociações deste ano com o sistema Unicred transcorreram no mais alto nível e foram positivas com os trabalhadores conquistando importantes avanços não apenas na questão econômica, mas também nas cláusulas sociais.
O Sindicato lutou e conseguiu que o piso dos empregados da Unicred tivesse um aumento de 29%, além disso, o reajuste dos salários foi 9%, índice superior ao obtido na média das negociações coletivas no país, conforme estudo do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socieconômicos (DIEESE).
Outro ponto importante é que todos os trabalhadores do Sistema Unicred contarão com ajuda de custo de 10% para cursos de graduação e pós-graduação.
Confira o resumo dos avanços da CCT 2013-2014:
- Reajuste de 9% para os salários.
- Reajuste de 29% para o piso, que passa a valer R$ 968,00.
- Reajuste de 8,9% para a quebra de caixa, ficando em R$ 255,00.
- Vale refeição no valor de R$ 37,00 por dia. Os trabalhadores receberão o total de R$ 814,00 por mês de benefício.
- Ajuda de custo para estudos de 10% do valor de cursos de graduação e pós-graduação.
- Plano odontológico
- Plano de saúde
- Auxílio-creche no valor de R$ 160,00 mensais.
- Ampliação do auxílio-creche de 6 anos para 6 anos e 9 meses.
- Compromisso dos representantes patronais de negociar com cada cooperativa integrante do Sistema Unicred a ampliação da licença maternidade para 180 dias.
- Ampliação do auxílio-creche de 6 anos para 6 anos e 9 meses.
- Compromisso dos representantes patronais de negociar com cada cooperativa integrante do Sistema Unicred a ampliação da licença maternidade para 180 dias.
O fechamento da convenção foi uma etapa importante, e os resultados obtidos são fruto da união e da mobilização. A participação dos trabalhadores é essencial para a garantia e ampliação de direitos.
É preciso estarmos conscientes de que o trabalho não termina com a assinatura da CCT. Ainda há muito que conquistar. A pauta reivindicatória do SECOC/RS inclui pontos que não abrimos mão como a redução da jornada de trabalho, segurança nas agências, o combate ao assédio moral e outras formas de pressão que geram o adoecimento dos empregados. A luta continua!