A convenção coletiva do Sistema Sicredi 2013-2014, negociada pelo SECOCRS, foi aprovada após consulta a grande número de trabalhadores, ontem (24).
A campanha salarial deste ano saiu vitoriosa graças à união da categoria. Enfrentamos uma forte organização patronal. Os executivos não queriam ceder e propuseram como reajuste apenas a reposição da inflação.

Os bons resultados foram obtidos após uma dura negociação, num processo iniciado há mais de dois meses. O Sindicato não baixou a cabeça e com a mobilização e coragem dos trabalhadores paramos três agências da Capital e conseguimos alcançar aumento real nos salários e benefícios, além de grandes avanços nas cláusulas sociais.
Nesta campanha mostramos nossa força e que não aceitaremos apenas o que os patrões oferecem. Estamos conscientes do nosso valor e sabemos que merecemos mais. Nossa luta continua e, ainda, há muito que avançar.

Queremos conquistar a redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais, bandeira reivindicatória de nossa categoria, que ainda não conseguimos alcançar. Algumas cooperativas já adotam a redução da jornada, mas o Sindicato quer que este direito seja estendido a todos os trabalhadores do Estado.

O nosso projeto não termina com a campanha salarial. O Sindicato segue na busca por melhores condições de vida e trabalho para a categoria. O nosso desafio agora é manter o espírito de mobilização.

Confira abaixo as conquistas obtidas!

REAJUSTE SALARIAL
Aumento de 8% nos salários, retroativo a 1º de agosto. A inflação do período revisando foi de 6,38%. Conseguimos 1,52% de aumento real.
De acordo com estudo do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), apenas 20% das negociações coletivas realizadas em todo o Brasil, no primeiro semestre de 2013, tiveram aumento real acima de 2%.

PISO SALARIAL
O piso salarial passa a ser R$ 1.250,00, retroativo a 1º de agosto. Reajuste de 10,7% sobre o piso anterior. Isso significa que nenhum empregado em cooperativa de crédito do Sistema Sicredi pode receber salário inferior a este piso.

AMPLIAÇÃO DO AUXÍLIO MATERNIDADE PARA SEIS MESES
O auxílio maternidade será ampliado para seis meses. São dois meses a mais do que a lei garante! Esta é uma grande conquista do Sindicato, pois significa qualidade de vida para as famílias das empregadas nas cooperativas de crédito.

ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIÇO
O adicional de tempo de serviço passa a ser R$ 23,00, por ano de serviço na cooperativa. Reajuste de 13,4% sobre o valor estabelecido na convenção anterior. Os empregados recebem este benefício a partir de um ano de vínculo empregatício.

ADICIONAL DE QUEBRA DE CAIXA
Este adicional teve aumento de 15,1% e passa para R$ 201,00, retroativo a 1º de agosto. O Sindicato entende que é muito importante a valorização do adicional de quebra de caixa e que o valor até então vigente estava muito defasado, pelas responsabilidades que recaem sobre os Caixas. Por isso, lutou para que o aumento neste item fosse maior que nos demais.

AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO
O auxílio será de R$ 34,10 por dia, retroativo a 1º de agosto. Reajuste de R$ 13,6% sobre o valor recebido anteriormente. Este benefício implica diretamente na qualidade de vida do trabalhador, e por isso, o Sindicato vai lutar sempre para que este auxílio acompanhe o custo de vida e seja cada vez mais valorizado.

AUXÍLIO FUNERAL
Em caso de falecimento de empregado, cônjuge, companheiro ou filhos, o auxílio funeral passa a ser de, no mínimo, R$ 3.524,00. Reajuste de 8% em relação o benefício estabelecido na convenção anterior.

AUXÍLIO CRECHE
O benefício passa a ser de R$ 220,00, retroativo a 1º de agosto. Reajuste de 11,1%.

NORMAS DE SEGURANÇA – PROCEDIMENTOS ESPECIAIS
Na ocorrência de assalto, roubo ou sequestro, todos os empregados presentes terão direito a atendimento médico e psicológico. Com o grande número de assaltos ocorridos, ultimamente, nas cooperativas de crédito, o Sindicato busca a proteção e o amparo aos trabalhadores! Um passo importante foi dado, mas muitas mudanças ainda serão buscadas pelo Sindicato para melhorar a segurança e bem estar dos empregados.

AJUDA DE CUSTO EM CURSOS DE GRADUAÇÃO,PÓS-GRADUAÇÃO E IDIOMAS
Os empregados terão subsídio de 70% do valor do curso e/ou mensalidade nos cursos oferecidos pelo sistema Sescoop. Para os demais cursos, desde que tenham relação com suas atividades, o subsídio será de 50%. Os cursos de idiomas também estão incluídos! A qualificação dos trabalhadores no mercado de trabalho é muito importante e o Sindicato conquistou este benefício para a categoria!

ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA
Todas as cooperativas concederão aos seus empregados e dependentes (cônjuge ou companheiro (a) e filhos), Plano Odontológico. A grande maioria das cooperativas de crédito do Sistema não concedia o Plano Odontológico aos empregados. Assistência Odontológica também é uma condição de melhoria da saúde dos trabalhadores, por isso, importante conquista da categoria!

PRÁTICA DE ASSÉDIO MORAL
As cooperativas do Sistema Sicredi, através de cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho, se comprometem a coibir situações constrangedoras, humilhantes, vexatórias e discriminatórias, promovidas por superior hierárquico ou qualquer outro empregado, bem como, a não exercer pressão excessiva na cobrança de metas.  O Sindicato não vai tolerar a prática de assédio moral no ambiente de trabalho! Os empregados têm direito a um ambiente de trabalho sadio. Trata-se de questão de saúde e bem estar!

Além destes avanços, as demais cláusulas existentes na Convenção anterior serão renovadas.

 E a nossa luta continua! Ainda seguem as negociações com a Confederação Sicredi, Unicred, Sistema Cecrers, Cooperativas Solteiras e Sistema Cresol.