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BOLETIM INFORMATIVO |
| NOTÍCIAS | ||
| 12/07/2018 - Geral | ||
Lei de proteção de dados vai mudar cotidiano de cidadãos e empresas Uso de dados não poderá ser indiscriminado, mas para uma finalidade determinada. |
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| 12/07/2018 - Direitos Trabalhistas | ||
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Ex-bancário que teve jornada ampliada após anistia tem direito a diferenças salariais Para o TST, ficou claro o prejuízo sofrido pelo empregado. Embora não tenha havido redução de salário, houve decréscimo no valor do salário-hora, o que repercute, por exemplo, no cálculo de horas extras. |
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| 12/07/2018 - Direitos Trabalhistas | ||
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Gestante que recusou oferta de reintegração ao emprego vai receber indenização Na reclamação trabalhista, a atendente afirmou que foi contratada mediante contrato de experiência. Mas, ao fim do prazo de 45 dias, encontrava-se grávida e não poderia ser dispensada. |
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| 18/07/2018 - Direitos Trabalhistas | ||
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Operadora de call center grávida será indenizada por ter sido obrigada a ficar ociosa Trabalhadora alegou que empresa chegou a comunicar seu desligamento e voltou atrás da decisão. Nessas ocasiões, o sistema de chamadas ficava por dias sem funcionar, e ela sem atividade. |
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| 18/07/2018 - Geral | ||
Aneel aprova reajuste e conta de luz pode ficar até 3,86% mais cara Novos valores serão válidos de 1º de julho deste ano a 30 de junho de 2019. |
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| 18/07/2018 - Geral | ||
Pagamento da primeira parcela do 13º de aposentados começa em agosto Cerca de 30 milhões de beneficiários terão direito à primeira parcela do abono anual, que corresponde a metade do valor do benefício. |
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| 16/07/2018 - Economia | ||
Inadimplência atinge 63,6 milhões de consumidores no primeiro semestre Dívidas bancárias, como cartão de crédito, cheque especial, financiamentos e empréstimos, foram as que apresentaram a maior alta em junho. |
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| 16/07/2018 - Direitos Trabalhistas | ||
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Empresa é condenada a indenizar transexual proibida de usar banheiro feminino Na sentença, foi declarada rescisão indireta do contrato de trabalho – situação em que o empregador comete algum tipo de falta grave, inviabilizando a manutenção da relação empregatícia. |
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