O SECOC RS mantém seu compromisso com a categoria e reafirma que segue na luta por reajuste justo e de garantias que assegurem qualidade de vida e de trabalho para os empregados e suas famílias.

Nas cláusulas sociais, o Sindicato conquistou a ampliação da licença-maternidade para cinco meses e da licença-paternidade para 10 dias. Outro avanço, foi a garantia de pagamento integral do Plano de Participação no Resultados (PPR) para as empregadas mães afastadas por licença-maternidade.

As negociações deste ano contemplam o pagamento integral da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e do Programa de Participação nos Resultados (PPR) para as empregadas mães afastadas por licença-maternidade.