As pausas influenciavam o cálculo da bonificação recebida por ela e pelo supervisor.

Segundo o magistrado, apenas 42 de 22.881 normas coletivas (0,18%) tratam do tema de modo inclusivo, com acréscimo de vantagem (pecuniária ou não) ou benefício direto ao trabalhador ou à sua família.

Ela desenvolveu síndrome de estresse pós-traumático e transtorno do pânico após sofrer assalto no trabalho.

As revistas têm que ser feitas de forma razoável, impessoal, sem caráter discriminatório ou contato físico.

Serão contemplados 4,1 milhões de contribuintes.